别当这事儿小，两三个星期就想补上就完事？我跟你说，事情远没那么简单。我有个前同事，去年换工作断了28天社保，心想补上不就行，结果北京购房资格被清零，非京籍要求连续缴满三年，前面都白费了。他说“真心的，没想到就被清零了。”就是说，别以为是小事，反正损失是真实的。
社保涉及养老、医疗、生育、失业、工伤五险，断缴会撬动一连串问题。邻居上月断缴，住院只能自费，原本能报销80%，结果自掏4000多，他懊得直拍大腿。我才不信那种“补了就行”的说法……医保连续年限一旦中断，报销额度和年度限额都会受影响，很多城市规定三个月内补能算连续，超过就清零，还可能有等待期。
养老看似远，影响很实在缴费年限少了，退休后每月少领，差几十元看着少，几十年累加就是几万。生育保险对备孕女性更致命，分娩前若没连续缴够规定月数，生育津贴可能领不到，打了水漂。失业保险和落户、学位这些资格绑得更紧，很多城市把连续缴纳当门槛，断一次可能资格作废。真假的？真的是这样。
那能补吗？这就得分情况走流程。单位原因漏缴，单位有法定补缴义务，通常近三个月能线上补，超过三个月要劳动关系证明，得走人社、税务等环节。我同事找单位补时还遇过拖延，后来直接拿出劳动同和工资单，一算账，补上了。就是单位该干活就别耍滑。
个人原因断缴，办法更有限灵活就业身份续缴可保医保连续性，微信支付宝能缴，灵活就业一般保养老和医保两险；符特定条件的人能一次性补缴，别以为都能补。快退休的要留意累计年限，差几个月就得继续缴，别想取钱了，取了连养老金资格都危险。真心的，多问12333，别瞎跑。
若断缴时间过长，有些城市就不允许补，这种情况下优先把医保续上，再保障养老连续，别再断。很多地方对特殊人群有弹性政策，关注地方人社公告很重要。咋避坑？换工作要做到无缝衔接，老单位停，新单位接；若被要求试用期才缴，先以灵活就业缴着，别等着碰运气，反正花点钱保住连续年限更划算。
社保不是可有可无的账单，是生活的底线。把它当成保险而非负担，别等到买房、落户、看病那刻才追悔。等一下，别走急，查查你的社保明细，发现问题赶紧处理。我才不信你能无视这事儿，太厉害了的人也会被生活教训，别等那天来临才后知后觉。
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